На крупной стройке каски разных цветов встречаются в одном кадре не случайно. Цвет — это быстрый способ считать роль человека, не подходя к нему и не спрашивая. Ниже — как обычно распределяют цвета и зачем закреплять эту схему внутри компании.
Базовая цветовая схема
Чаще всего на объектах придерживаются такого распределения:
- белый — инженерно-технический персонал, руководители, инспекторы;
- красный — мастера, прорабы, начальники участков;
- жёлтый и оранжевый — основной рабочий состав;
- синий — технические специалисты: электрики, наладчики, подрядчики;
- зелёный — стажёры или сотрудники службы охраны труда.
Схема не закреплена одним общим законом, поэтому на разных площадках возможны отличия. Главное — чтобы внутри одного объекта правило было единым и известным всем.
Почему это удобно
Цветовая навигация экономит время и снижает риск ошибок:
- к человеку в белой каске подходят с организационными вопросами;
- красную каску видно, когда нужно быстро найти ответственного за участок;
- по жёлтым каскам оценивают, где сейчас сосредоточена основная бригада.
Договоритесь о значении цветов на старте проекта и зафиксируйте схему в наряде-допуске. Тогда новичок с первого дня понимает, кто есть кто.
Что цвет не меняет
Важно не путать назначение с защитой. Класс каски, диапазон температур, стойкость к удару и электробезопасность определяются конструкцией и материалом, а не окраской. Белая каска руководителя и жёлтая каска рабочего одного стандарта защищают одинаково.
Поэтому подбирайте каску сначала по условиям работы — температура, риск контакта с током, необходимость крепления щитка или наушников — и только потом по цвету под роль сотрудника.
